江蘇工人報訊   為全面落實全國、省總工會相關(guān)工作要求，總結(jié)連云港市作為全國市域示范點的培育成效，12月4日，連云港市新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐推進(jìn)會在灌南縣行政中心召開。

與會人員實地參觀了灌南縣三級實踐陣地，學(xué)習(xí)了灌南縣在推動“楓橋經(jīng)驗”基層實踐、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面的探索與成效，以及深化工會參與基層治理的創(chuàng)新實踐。與會人員還集中觀看了全市推進(jìn)“楓橋經(jīng)驗”工會實踐工作短片，直觀感受近年來各地工會在矛盾化解、權(quán)益維護(hù)、服務(wù)升級等方面的生動實踐。

灌南縣總工會、海州區(qū)總工會、連云區(qū)云山街道工會等5家單位代表作典型發(fā)言。圍繞工會勞動法律監(jiān)督、“一站式”爭議化解平臺建設(shè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障、基層工會組織賦能等主題，分享了各具特色的經(jīng)驗做法。其中，灌南縣總工會的“關(guān)口前移、源頭化解”機制、云山街道工會的“網(wǎng)格+工會”服務(wù)模式等實踐案例，為全市工會系統(tǒng)提供了可復(fù)制、可推廣的借鑒樣本。

有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該市各級工會將提高政治站位，深刻認(rèn)識新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐的重大意義，將其作為維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手；系統(tǒng)總結(jié)示范點培育工作中的有效做法，固化形成長效機制；聚焦關(guān)鍵任務(wù)，圍繞全總“五個一”工作體系，在機制建設(shè)、平臺打造、“一函兩書”運用等方面持續(xù)發(fā)力，確保各項任務(wù)落地見效。

此外，該市將突出工作重點，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，全面推進(jìn)法治宣傳、糾紛排查、權(quán)益維護(hù)等工作，加快完善“健全制度、打造陣地、配備人員、保障經(jīng)費、開展業(yè)務(wù)”五大要素；強化協(xié)同聯(lián)動，深化“工會+法院+檢察院+人社+司法”協(xié)作機制，推進(jìn)縣級總工會入駐綜治中心，打造“一體化”“一站式”勞動爭議多元化解平臺，激活工會智能法律服務(wù)“一張網(wǎng)”效能，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)同的工作格局。（易懷麗 劉毅）