陳進元

江蘇雙環(huán)齒輪有限公司以“改善文化”為抓手，通過系統(tǒng)化的文化建設(shè)，使創(chuàng)新改善蔚然成風，不僅涌現(xiàn)出省級先進操作法等成果，更在技術(shù)創(chuàng)新與人才培養(yǎng)上取得顯著成效。這一實踐深刻揭示：將企業(yè)文化建設(shè)置于產(chǎn)改工作的關(guān)鍵位置，能夠為改革注入源頭活水，開辟提質(zhì)增效的新路徑。

文化建設(shè)，特別是以持續(xù)改進為核心的“改善文化”，為產(chǎn)改提供了豐厚的精神滋養(yǎng)。它根植于“格物致知、止于至善”的傳統(tǒng)智慧，在現(xiàn)代工業(yè)場景中煥發(fā)新的生命力。這種文化將社會主義核心價值觀中的“敬業(yè)”要求，轉(zhuǎn)化為每位勞動者精益求精、追求卓越的日常實踐，讓“干一行、愛一行、精一行”成為深入人心的價值坐標。

以改善文化為代表的企業(yè)文化建設(shè)，為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神搭建了堅實的承載平臺。它將崇高精神的培育，從理念倡導具象為“人人渴望改進、個個主動優(yōu)化”的行為習慣；將“執(zhí)著專注、精益求精”的品質(zhì)要求，融入對每道工序、每個細節(jié)的極致追求。通過文化浸潤、能力培養(yǎng)和機制保障，企業(yè)能夠營造出激勵創(chuàng)新、包容試錯的良好生態(tài)，讓先進精神在基層一線生根發(fā)芽。

聚焦文化建設(shè)，更為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)提供了最廣闊的實踐舞臺。產(chǎn)改的核心在于人的發(fā)展，而文化建設(shè)的獨特優(yōu)勢在于其強大的滲透性和感召力。它通過營造“人人皆可成才、人人盡展其才”的組織氛圍，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人從“被動執(zhí)行”向“主動創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，從“要我發(fā)展”向“我要發(fā)展”躍升。這種轉(zhuǎn)變不僅提升了生產(chǎn)效率，更重要的是在持續(xù)實踐中淬煉了工人的綜合素質(zhì)，為打造知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍奠定了堅實基礎(chǔ)。

當前，產(chǎn)改進入深化攻堅階段，迫切需要尋找新的突破口和動力源。企業(yè)文化建設(shè)以其“潤物細無聲”的獨特作用，正成為激發(fā)產(chǎn)改新動能的重要著力點。它能夠有效統(tǒng)一企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與職工個人價值，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為澎湃的創(chuàng)新效能，為產(chǎn)改提供持久而深沉的力量。

因此，應(yīng)當高度重視文化建設(shè)在賦能產(chǎn)改中的基礎(chǔ)性作用。當優(yōu)秀的文化基因深深融入企業(yè)肌體，便會升華為一種“無需揚鞭自奮蹄”的內(nèi)在驅(qū)動力。這種力量，既凝聚著對職業(yè)精神的尊崇，也承載著對技藝極致的追求，最終匯聚成推動產(chǎn)改走向深入的強大動能。聚焦文化建設(shè)，深耕文化沃土，必將為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革注入更加充沛的活力，為中國式現(xiàn)代化貢獻更加堅實的人才支撐。